自分の軸の見つけ方



自分の”軸”を見つけたい

でも、そもそも自分の”軸”って何だっけ?



この2つが延々とぐるぐる回ってしまい、なかなかその思考から抜け出せない人を多く見てきました。


僕がお届けしている『ジブンアップデート』では、まさに自分の”軸”である『ありたい自分』を見つけるお手伝いをしているのですが、今回はその中から、自分の”軸”を見つけるための重要なポイントについてお伝えしていきますね!


自己分析の有名なフレームワークの一つに、『Will・Can・Must』があります。


これは、生き方というよりもビジネスにおいて自分の仕事の取り組み方を明確にするワークです。

Will:やりたいこと(何を実現したいか)
Can:できること(特技や強み)
Must:すべきこと(求められること)


この3つを円にして、重なり合うところが自分が仕事に対し最もやりがいを感じる事だと言われています。


この考え方は、例えば就活や転職をする時の自分の強みや方向性を見つけるときに役立ちますし、仕事だけでなく人生においても自分の”軸”を考えるときに有効かなと思います。


ただし、僕はこのフレームワークをそのまま使う事には少し注意が必要だと感じています。


なぜならば、今の世の中では『Will:やりたいこと(何を実現したいか)』『Can:できること(特技や強み)』『Must:すべきこと(求められること)』のバランスが均一になっていないからです。


特に仕事においては、個人のWillとCanよりも、『Must』であるやるべきこと・求められることに比重がいきすぎてしまい、それを言い換えると『ノルマ・期待・評価』に当てはめることで、Mustの円が大きくなり今やそのバランスは崩れていると感じています。


なぜこのような形になってしまうのかと考えると、 『Will:やりたいこと(何を実現したいか)』『Can:できること(特技や強み)』 は、自分の夢であったりスキルであったりと目線が自分に向いているのですが、『Must:すべきこと(求められること)』は、他人や環境などの外からの目線になっているからではないでしょうか?


つまり、個人の想いよりも役割を全うすることを強く求められているのです。


これは仕事だけでなくプライベートであっても

  • 男性はこうするべきだ
  • 女性はこうあるべきだ
  • 夫はこうでなくてはならない
  • 主婦はこれをやるべき
  • 父親はこのようにするべき
  • 母親なんだからこうするべき

などなど、世間や他人から勝手に求められ押し行けられている事も多くあります。


特に、真面目であったり責任感が強かったり、他人への思いやりが大きすぎる人ほど、求められている事への反応が大きくなりすぎるがゆえに、『○○すべき』などの『べき論』に囚われてしまい、自分が何をしたいのかが分からなくなってきてしまいます。


だからこそ僕は、自分の”軸”を見つけるのであれば、このフレームワークを少し変える必要があると思いました。

  • もっと自分の事を見て欲しい。
  • もっと自分の事を考えて欲しい。
  • その時には、他人や外の環境は気にしない。


そこで気づいたことは、他人からの期待が大きい『Must』を、もっと自分に目線を向けられることに置き換えられるのではないかと考えました。

『Must:すべきこと(求められること)』 ではなく、『Important:大事なこと(大切・信念・志)』


自分が大事にしている事は、自分の中にあります。

  • 自分はこれまでの人生で、何を大事にしてきたのか?
  • 自分は何を大切にしてきただろうか?
  • 自分の譲れない想いはなんだろうか?


『Must:すべきこと(求められること)』 を『Important:大事なこと(大切・信念・志)』 に置き換えてあげることで、3つの円の全てが自分に目線を向けることができるようになり、この3つの円が交わったところにこそ、自分の”軸”があると僕は確信しています。


他人や環境からの期待である『Must』を無視しろというわけではありません。

誰かのため社会のためという気持ちが、あなたの原動力となり行動するきっかけになることもあります。


しかし、そのためにもまずは『自分の”軸”』を見つけるときには、 『Must:すべきこと(求められること)』 を『Important:大事なこと(大切・信念・志)』 に置き換えてあげて

Will:やりたいこと(何を実現したいか)
Can:できること(特技や強み)
Important:大事なこと(大切・信念・志)


この3つから、『自分の”軸”』を探してみませんか?


ではまた!

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